根据工作需要，经市国资委党委研究同意，市国资委机关遴选公务员2名，公告如下：

　　一、遴选职位

　　市国资委综合管理职位2人。

　　二、遴选范围

　　各区县（市）、市直“六区”及乡镇（街道）机关单位在编在岗具有公务员（含参管人员）身份的人员。

　　三、资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认。

　　2、年龄35周岁以下（1983年8月9日及以后出生）。

　　3、具有全日制大学本科及以上学历，专业要求为经济和管理学大类、中国语言文学类、法学类。

　　4、正科级及以下职务；具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期），工作经历时间均截止到2019年8月31日。

　　5、每年年度考核均为称职及以上等次。

　　6、身体健康。

　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

　　2、受处分期间或者未满影响期限的。

　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4、尚在新录用公务员试用期的。

　　5、在拟调出单位工作未满一年的，新提拔的在现职岗位未满一年的。

　　6、人事档案中“三龄两历一身份”有问题的。

　　7、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　1、推荐报名。报名采取单位推荐和个人报名相结合的方式。报名时间：2019年8月9日至8月31日。报名所需资料：《市国资委公开遴选公务员报名表》；本人身份证、毕业证及相关资格证书原件及复印件；公务员或参照公务员管理人员证明复印件（公务员登记表）。报名地点：市国资委1009室（常德市洞庭大道68号），联系人：葛煦祺，联系电话：0736-7125328,15116136981。

　　2、资格审查。市国资委人事科按规定资格条件对报名人选进行资格审查。资格初审后，提交市国资委遴选工作领导小组研究，确定参加笔试考试对象。资格审查贯穿于公开遴选工作的全过程。

　　3、考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，折合成综合成绩。

　　笔试：笔试开考比例为1:5，未达到1:5开考比例的，商市委组织部公务员科确定，但不得低于1:3的最低开考比例。笔试内容为公文写作。

　　面试：根据笔试成绩从高分到低分排名，按遴选计划1:3的比例确定面试对象。面试重点测评参考对象的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

　　若报考人员放弃面试，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过两次。

　　4、体检、考察。根据综合成绩排名，按1:1的比例确定体检和考察对象。体检标准和有关要求按照新的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，出现体检不合格的按排名　　　　

　　顺序依次递补。考察重点为审查干部的 “三龄两历一身份”、编制性质、资格条件等情况，了解考察对象政治素质和德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

　　5、研究确定拟调入对象。市国资委党委根据考试、体检和考察情况，研究确定拟调人选。

　　6、公示和调动。遴选录用结果在市国资委和调出单位进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，报市委组织部审批备案后办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。